Lo Studio Mario Cuneo offre tutti i servizi per l’amministrazione del personale di aziende, anche multinazionali, di qualsiasi dimensione a inquadramento.
• Costituzione dei rapporti di lavoro: apertura delle posizioni presso gli Enti di Previdenza ed Assistenza, analisi del corretto inquadramento e della corretta applicazione del CCNL, analisi dei costi del personale con applicazione delle agevolazioni contributive previste dalla vigente normativa, predisposizione della lettera di assunzione con applicazione delle varie clausole (orario di lavoro, clausole flessibili, clausole elastiche, patto di stabilità, patto di non concorrenza, contratti a termine, gestione trasferte, etc.), comunicazioni di assunzione ìn via telematica.
• Svolgimento del rapporto di lavoro: analisi preventiva, sotto il profilo informatico, tramite tecnici altamente specializzati, delle esigenze aziendali per quanto attiene, in particolare, la rilevazione delle presenze, la gestione della reportistica, la predisposizione del budget, l’applicazione di gestionali per le risorse umane, l’interfaccia verso la contabilità e l’archiviazione documentale.
• Gestione delle paghe e di tutti gli adempimenti connessi: elaborazione del LUL, modelli F24, prospetti contabili, denuncia uniemens, tabulati statistici, tabulati per la rilevazione dei costi del personale, prospetti relativi ai Fondi di Previdenza Complementare, tabulati per altri Fondi o Enti, denunce e modulistica per la cassa integrazione guadagni, documentazione contributiva e fiscale prevista dalla vigente normativa. Lo Studio si occupa, altresì, della predisposizione delle denunce mensili ed annuali e dell’invio telematico, previste dalla vigente normativa (autoliquidazione inail, cud, 770, collocamento obbligatorio, accantonamento ratei e TFR etc.).
• Cessazione dei rapporti di lavoro: comunicazioni di cessazione agli Enti preposti, risoluzioni consensuali, quantificazione delle competenze di fine rapporto e del TFR, gestione e applicazione degli incentivi all’esodo, rinunce e transazioni con i lavoratori nei modi e nelle forme previste dalla vigente normativa.
